媒體管家邀請媒體邀約到場——助力上廣東商業(yè)活動

媒體管家隸屬于上海軟聞，人物記者專訪，專訪的特點就在一個“?！弊?，重點就在一個訪，人物專訪既要強調(diào)新聞性、政治性又要強調(diào)其可讀性，相對企業(yè)的新聞形式。人物專訪又具有親和力，媒體管家多年以來為上百家企業(yè)服務(wù)于媒體人物專訪、媒體邀約、媒體資源渠道供應(yīng)等相關(guān)媒體公關(guān)服務(wù)。

媒體管家人物專訪具體的流程是怎么樣的呢？

人物專訪人物專訪難寫在于如何不流于平淡、所寫人物有鮮明特點。如果讀者看完后能記住這個人物，并與其他人物區(qū)分開來，這就可以說是一篇成功的人物專訪。而鮮明的人物、典型的事例，生動的細節(jié)都取決于采訪的成功與否。記者與被采訪者的交談溝通是最重要的一個途徑。采得好采得細，對人物就有較為深刻的了解和認識，就能夠把握人物的性格特征，從而發(fā)現(xiàn)人物的閃光點和與眾不同之處，才能更加準確地提煉主題，讓讀者想看、愛看，覺得可信、可親、可學(xué)。采訪失敗，就是再精心運作，也寫不好。采訪的好壞，記者提問的技巧尤為重要，問題提得好、提得準有助于打開被采訪對象的話題。

想要撰寫出優(yōu)秀的人物專訪，不僅要有充分的前期準備，還需要有一個順利的采訪過程，媒體管家將多年的采訪經(jīng)驗總結(jié)如下。

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一、搜集人物背景資料，首先要從網(wǎng)上或期刊雜志上閱讀有關(guān)他的報道，從中捕捉信息，別人寫過的內(nèi)容就不要重復(fù)去采訪，而是另辟話題。如果你的采訪對象從未接受過專訪，你查不出任何背景資料，你先不要直接去見本人，而是采訪他身邊的人，從零碎的信息中捕捉亮點，確定采訪主題。

二、電話預(yù)約，確定采訪時間及地點，首先道明自己的身份和采訪目的，并詢問對方何時有空。大多數(shù)采訪對象都會欣然接受并爽快給你時間，但也有一些采訪對象由于近期業(yè)務(wù)繁忙或者本人比較低調(diào)，不愿意拋頭露面，你就要耐心等待，并隔幾日后再電話邀約，強調(diào)采訪稿刊登后對其產(chǎn)生多大正面效應(yīng)，取得采訪對象的信任后，就會預(yù)約成功。

三、列好采訪提綱,你需要做的就是盡可能多地羅列。將羅列好的提綱分門別類，使問題與問題之間產(chǎn)生嚴密的邏輯性，這樣展開話題時也比較自然。

四、做好采訪記錄,如果沒有錄音筆，你就要有速記的能力，采訪完畢后要盡快將速記的內(nèi)容整理一下，否則隔天你就不認識自己寫的字了。

五、根據(jù)采訪內(nèi)容，列出寫作提綱。如果有某些內(nèi)容還需展開，可再次打電話，說明自己正在撰寫，有些問題需要補充，采訪對象一般都會配合的。

六、定稿之前，一定要將采訪稿發(fā)給采訪對象過目，這體現(xiàn)了你對采訪對象的尊重。某些事件或某句話，采訪對象不希望公眾看到，你就要刪除。

【媒體管家】隸屬于上海軟聞網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，2017年同時在南京和北京分別成立了，北京軟聞信息技術(shù)有限公司，江蘇軟聞信息科技有限公司。資源共享分別負責(zé)華東、華北、華中及全國各地區(qū)媒體公關(guān)業(yè)務(wù)。媒體管家是國內(nèi)較具影響力的媒體傳播機構(gòu)。自成立以來，媒體管家以其專業(yè)化標準化的服務(wù)體系幫助眾多國內(nèi)外知名企業(yè)和各類機構(gòu)組織溝通品牌、推廣產(chǎn)品、樹立形象。我們擁有長期穩(wěn)定的合作媒體資源，隨時滿足您的活動媒體邀約、新聞記者邀請、新聞軟文發(fā)布、個人企業(yè)專訪、人物訪談拍攝、輿情監(jiān)測、視頻直播、搜索霸屏等服務(wù)。